Strona w budowie, dzięki za wyrozumiałość
Strona w budowie, dzięki za wyrozumiałość
Pomożemy Ci, bo wspieramy firmy takie, jak Twoja w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy dla każdego pracownika i pracowniczki. Możesz liczyć na nasze wsparcie w zakresie opracowania i realizowania polityki wewnętrznej na rzecz osób LGBT+, szkoleń kadry menedżerskiej i pracowników oraz edukacji i promocji działań, dzięki, którym Twoi pracownicy będą czuć się dobrze w miejscu pracy, a Twoja firma będzie działać według standardów społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Sprawdź, co oferujemy. Może chcesz najpierw porozmawiać i dopasować współpracę do indywidualnych potrzeb Twojej firmy? Nie ma sprawy! Skontaktuj się z nami, wspólnie na pewno wymyślimy odpowiednie rozwiązanie. A może chcesz dołożyć cegiełkę od siebie?
Tematy różnorodności, inkluzywności, LGBT+ są ważne dla Twojej firmy? Niezależnie od tego czy dopiero zaczynacie, czy działacie już z siecią pracowniczą D&I w firmie, możemy pomóc w edukacji i promowaniu Waszych działań.
Oferujemy szkolenia w formie jednorazowych lub seryjnych webinariów, łączących prezentację z sesjami Q&A.
Dla mniejszych grup proponujemy warsztat albo cykl warsztatów, na których będziemy wspólnie pracować i ćwiczyć konkretne scenariusze. To idealne rozwiązanie dla menedżerów, liderów, szefów.
Przykładowe tematy naszych szkoleń:
Szkolenia i warsztaty organizujemy w trybie online i offline, w języku polskim lub angielskim.
Podejmujemy rozszerzoną współpracę z firmami, które podzielają nasze wartości i pragną wyjść poza utarte ramy „tęczowego marketingu”. Szczególne cenne są dla nas przekrojowe działania, które łączą zmianę wewnętrzną i zewnętrzną. W ramach rozszerzonej współpracy zachęcamy firmy do szerokiego spojrzenia na szeroki wachlarz możliwości: szkolenia i wydarzenia edukacyjne dla osób pracowniczych, wspólne kampanie społeczne w temacie równouprawnienia osób LGBT+ oraz realne wsparcie finansowe w formie darowizn lub przekazania wpływów ze sprzedaży konkretnych produktów.
Współpracujemy również przy całkowicie autorskich projektach, takich jak opracowany przy wsparciu Place of Pride (sieci pracowniczej LGBT+ dewelopera biurowego Skanska) pionierski raport o działaniach DEI w Polsce „Bezpieczne przystanie”. czy przeprowadzona we współpracy z firmą Ben & Jerry’s akcja „Niezniszczalna tęcza”.
Potrzebujesz wsparcia przy tworzeniu, rozwijaniu sieci pracowniczej? Skorzystaj z naszego doświadczenia. Chętnie podpowiemy Ci jak zacząć, na czym się skoncentrować na początku, jakie podjąć działania, zarówno miękkie jak i operacyjne. Podpowiemy, jak działają sieci pracownicze (ERGs) w innych firmach i jakie są dobre, sprawdzone praktyki.
Mamy za sobą współpracę z kilkunastoma sieciami pracowniczymi w firmach z całej Polski. Pomagamy stawiać pierwsze kroki, animować i planować działania, gdy kończą się pomysły. Działasz w sieci pracowniczej lub chcesz zacząć – odezwij się do nas!
Korzystamy ze wsparcia finansowego sieci i osób pracowniczych w firmach, które umożliwiają organizowanie zbiórek celowych na organizacje społeczne. Wszystkie osoby, które chciałyby zainicjować takie działania w swojej firmie zapraszamy do kontaktu – chętnie doradzimy jak połączyć je z wydarzeniami sieci pracowniczej i jak skorzystać z systemów fundraisingowych, takich jak Benevity.
Zawsze możesz też wspierać nas finansowo na naszej stronie wsparcia lub zrobić przelew na nasze konto:
Stowarzyszenie Miłość Nie Wyklucza
Bank BNP Paribas
61 2030 0045 1110 0000 0357 3360
IBAN: PL61 2030 0045 1110 0000 0357 3360
BIC/SWIFT: PPABPLPK
tytuł: Darowizna na cele statutowe
Kontakt
Hubert Sobecki
hsobecki[at]mnw.org.pl
+48 501 647 563
„Bezpieczne przystanie” – raport o działaniach DEI na rzecz osób LGBT+ w Polsce
Dołącz do akcji „Tu jesteś u siebie” i twórz bezpieczniejsze miejsce pracy
Ustaw stały przelew lub przekaż
jednorazową darowiznę na rzecz Miłości.
